TRAIN THE TRAINERS FORTBILDUNG: INTERSEKTIONALITÄT, RASSISMUSKRITIK UND QUEERNESS

TRAIN THE TRAINERS FORTBILDUNG

„INTERSEKTIONALITÄT, RASSISMUSKRITIK UND QUEERNESS“

FÜR RASSISMUSERFAHRENE FLINTA (FRAUEN, LESBEN, INTER, NON-BINARY, TRANS*, AGENDER), DIE FACHKRÄFTE UND EHRENAMTLICHE DER BILDUNGSARBEIT UND PÄDAGOGIK SIND

Diskriminierung und Abwertung sind Teil eines Systems, welches in unserer Gesellschaft tief verwurzelt ist und diese nachhaltig prägt. In diesem System werden Menschen anhand beispielsweise rassistischer, queer- und transfeindlicher Zuschreibungen und Konstruktionen benachteiligt oder bevorzugt. Diese Train the Trainers Fortbildung soll das notwendige Bewusstsein für Intersektionalität, Rassismus und Queerfeindlichkeitschaffen sowie rassismuskritische und empowermentorientierte Handlungsoptionen eröffnen.

In der Fortbildung liegt der Fokus auf Besonderheiten des sozialpädagogischen Bereichs und des Bildungsbereichs und dem gegenseitigen Austausch zu folgenden Fragen:

Was ist meine Haltung und Rolle als Workshopgebende_r?
Welche Barrieren und Ausschlüsse in Hinblick auf unterschiedliche Diskriminierungsformen werden in Workshops(unabsichtlich) reproduziert und wie kann ich sie erkennen und abbauen?
Welche Widerstände habe ich selbst in meiner professionellen Rolle / in meinem Arbeitssetting?
Welche Widerstände begegnen mir bei Teilnehmenden?
Welche wiederkehrenden Herausforderungen erlebe ich in meinen Workshops und wie kann ich damit (besser) umgehen?
Wie kann ich den Teilnehmenden gute Tipps für die Umsetzung von Antidiskriminierungswissen in der Praxis geben?

REFERENT_INNEN:
Hacer Yılmaz (kein Pronomen): Hacer ist hauptamtliche_r und freiberufliche_r Bildungsreferent_in und sozialpädagogische Fachkraft im Bereich Mehrfachdiskriminierung. Darüber hinaus arbeitet Hacer in einem Kollektiv zu Awareness.

Djalila Boukhari (sie-ihr) ist Sozialarbeiterin*, Empowerment-Trainerin* und arbeitet als freiberufliche Bildungsreferentin*. Ihre Themenschwerpunkte sind Rassismuskritik, Intersektionalität, sexuelle und geschlechtliche Vielfalt und Awareness.

Zielgruppe: rassismuserfahrene (selbst von Rassismus betroffen), FLINTA (Frauen, inter, non-binary, trans, agender),, die Fachkräfte oder Ehrenamtliche der Bildungsarbeit, Pädagogik, Sozialen Arbeit usw. sind
Sollten Sie sich in der Auflistung nicht wiederfinden, aber Interesse an der Fortbildung haben, melden Sie sich gerne per Mail.